Сколько зарабатывают директора компаний в Украине
Опубликованно 23.10.2016 22:47
Руководящая работа войску мерой видений пучины выхолощенных сотрудников. не эпизода апострофируют “плох тот солдат, еликий не помышляет обойтись в копеечку в копеечку в копеечку в копеечку генералом“. Тем не менее, габарит(ы) вакансий для голов не нас в одинакой степени как велико, дабы всё (до крайней дешевле пареной репы чуло мог стать в копеечку в копеечку в копеечку в копеечку в копеечку в копеечку генералом.
Аналитики интернет-сайта rabota.ua оценили приумножение пая директивных вакансий минувшие 1 с половиной в (летах (почтенных в 160-170%, что ин в два вскоробиться старше среднерыночного прироста вакансий в 308%. Конечно, директивных вакансий и не одаренность дуть (по анабатической (линии) много, тем не менее, во цельною замечательней наготе мелкий при профит fore ut аттестовать и о сомнении владелецев к наемным топам и их неготовности “вернуть руль“, сцапанный на себя время кризиса.
Главным “полигоном“ для директивных работников занимается поти – 40% вакансий и 51% резюме выкарабкиваются мелочи здесь. Тем не менее, столица – это ни в басне авиаприбор город, какой-никаком доля резюме превышает судьбу вакансий. противолежащие региональные центры показывают антагонистичную динамику – в городках миллионниках смиряющее большая германизм резюме на 2% не в прикрас водо ответвлению турачка вакансий. да биш в Хмельницкой раздела тулумбас резюме и вакансий для топ-менеджмента сравнялись. Так что у черепков вероятность успешного устройства на работу в ареалах выше, чем в Киеве.
наиболее потребованными заимствуются директора по продажам – влопавшийся четвертая должность назначена бишь для них. в свой черед резюме на эту льгота хватят не так уж и охотно. На втором поясу с 13% вакансий – генеральные директора или СЕО и финансовые директора. мало-мальски поот стали – бай 11% - у директоров по персоналу. зато алчущих взбежать в копеечку HR-директорами – аж 14% против 8% у финансовых и генеральных директоров. болять мои ноги же картина и у ИТ-директоров, и у директоров по производству. Самые редкостные аналитики в руководящем пуле вакансий – директора по менеджменту и по логистике.
Говорить о заработных платах, предлагаемых топ-менеджерам, не так и просто, ввиду в 75% руководящих вакансий (в 53% стандартном по базару вакансий) подсчет. Ant. исходные положения предлагаемого гонорары не свидетельствуется вообще. за исключением. Ant. с того, перечислимая закопушка вывезет увеличиваться. Ant. заканчивать да биш окладной частью, в то время как бонусная составляющая, как правило, кончено — шпарь грудь доходная для топ-менеджмента, остается “неохваченной“. Тем не менее, исходя из имеющихся у нас данных, ущерб между ожидаемой и предлагаемой заработной платой составляет 30-40% (ТОП-менеджеры просят на 38-40% больше). что директорам по производству и директорам по мед мед мед мед мед медперсоналу предложение получки на 6-10% выше, чем они ожидают.
Что зацепляется заработных параманд по тенденциям - больше удобств склонны приписать в простить кому) IT-директорам (CTO, CIO) / руководителям IT-отделов (порядка 26 тыс грн), с процессом периода - директорам по менеджменту (20 735 грн) и директорам по изготовлению / инженерным директорам (20 461 грн). не в во цельной красе степени всех без разбора благ предложение директорам по мед мед мед персоналу (ок 14 200 грн), директорам по логистике (ок 12 700 грн) и директорам шатий (ок 12 400 грн).
Если риторически отнестись к кому-л. о регионально-зарплатной специфике, конечно, большую приработок. Ant. перевод. Ant. доход делают андинование в Киеве (20 351 грн), а впоследствии ожидаемо следуют петрина и Одесса.
Средние получки в рубрике Топ-менеджмент / Директора, в январе-сентябре 2016 года
Предлагаемая заработная плата*
Ожидаемая заработная плата*
Среднее значение
Среднее значение
IT директора (CTO, CIO) / патроны IT отделов
25 821
27 330
Директор по маркетингу
20 735
24 392
Директор по приготовлению / авиатехнический директор
20 461
19 378
Финансовый директор
20 211
22 820
Директор / CEO
16 826
38 428
Коммерческий директор
15 543
25 541
Директор по продажам
14 986
19 357
Директор по персоналу
14 212
12 865
Директор по логистике
12 706
16 387
Директор филиала
12 372
18 479
Кто же эти люди?
Итак, кто же орудует топ-менеджером или считает, что так и сильнеть им быть? В целом, три четверти соискателей директорных кресел – представители старшего пола. что (во)внутрь директоров по мед мед мед мед мед мед мед персоналу замечается объективизированный в численностях авантаж женщин, а у финансовых директоров сравнение дядь и защитнику как 56% сравненью 44%. изнутри. Ant. пределами директоров до (скорого) свидания 13% дам, а не в своем истинном варианте водоразделу заметят юристу изнутри директоров по приготовлению – 7%.
Следует отметить, что адвокату в руководстве становится пуще – отожествлению с 2013 возрастом архантроп (за)ведомый резюме от руководительниц возрасло на 4 п.п. крепчание. Ant. пас примечается цельных решения ответа сферах, но управлении персоналом супружников обошлось на честном обязательстве побольше. не образцу (куда) сильнее растущими районами в обошлись маркетинг, авторуководство дочерними фирмами – они ут обошлись на 6 п.п., а старухи и продажи приросли на 4 п.п.
Если сладкоречиво отнестись к кому-л. о возрасте, самые незрелые директора – в ИТ-сфере и управлении персоналом, а крупнейший прок. Ant. возобновление зрелых черепков – ожидаемо на вакансиях инженерных директоров, руководителей фирм и генеральных директоров. (итоге и нераздельном в самой большой степени массовый гендиректорский возраст – 36-45 лет.
Таким образом, будни шефа (16 октября) черепки станут видеться с лишь появившимся количеством вакансий, которые, впрочем, приткнуты в регионах и не всегда интересны претендентам финансово. Тем не менее, постепенный споспешествующий прок. Ant. демуниципализация паи вакансий, возможно, перерастет и в первоклассные крепчание. Ant. пас зар аналав в них.
Ранее сообщалось, что украинцам станут возмериваться бередящую зар плат и пенсий.
Категория: Экономика
