Правда об оплате труда и иммиграции появляется в последней | Филипп Инман
Опубликованно 23.09.2017 18:10
Влияние иммиграции была незаживающая рана внутри правительства с тех пор Тони Блэра отказалось от права в 2004 году, чтобы ограничить доступ для рабочих из 10 новых членов Евросоюза.
Найму строителей были первыми, чтобы жаловаться. Они утверждали, что ставки заработной платы в строительной отрасли упали в последующие годы так и не удалось восстановиться после кризиса 2008 года, в соответствии с другими промышленными секторами. В других секторах, где трудовые мигранты дают большой эффект, такие как сельское хозяйство и отрасли, многие работники придерживаются такой же точки зрения.
Винс кэйбл, Либерально-демократической партии и экс-бизнес-министра в коалиционном правительстве, сказал, что девять исследований пересек его стол, за которым пытались оценить влияние на уровень заработной платы в масштабах всей экономики, которые, как он утверждает, были подавлены домашнего офиса.
Они были скрывал от общественности, сказал он, чтобы избежать отправки сообщений, что Иммиграция оказывает “крайне незначительное влияние” на заработную плату и занятость.
“Я помню все. В подавляющем большинстве случаев было дело, что иностранные работники были взаимодополняющий, а не конкурирующий для британских рабочих”, - сказал он.
Правительство Блэра реагирует на старение и сокращение численности населения в Великобритании-рождения сотрудников. Не стремясь заменить их, существует вероятность того, что экономика будет стагнировать или сокращаться, как в Италии в течение последних 20 лет.
Там были два ответа: побуждать излишек 65s, чтобы остаться в работе и позволяют количество иммигрантов превосходит поток британцы прекращать жить за границей.
После финансового краха 2008-го числа британец работников в возрасте от 16 до 64 сократилось примерно на полмиллиона, по данным Управления Национальной статистики исследования рабочей силы. В то же время штат компании увеличился примерно в 2 млн. до рекордно высокого уровня.
Пожилые работники составляют значительное меньшинство лишних людей в сфере занятости. Было 1,2 млн. работников в возрасте 65 лет и старше в 2016 году, до от 700 000 в 2008 году до 500 000 в 2003 году.
Но фокус был на мигрантов, которые добились непропорционально большое число рабочих мест с полной занятостью на предложение за тот же период. Чтобы подчеркнуть, поскольку рынок труда начал восстанавливаться в 2012 году, около двух третей улучшение занятости в Великобритании можно отнести к трудовым мигрантам.
Британец работников, с другой стороны, были менее вероятно, чтобы быть в полной занятости в 2016 году по сравнению с 2008 годом. Успехи, которые они сделали, были не по найму или работать на полставки, что ли был в штабе или самозанятых позиции.
Безусловно, эта тенденция оправдывается мнение о том, что мигранты маргинальных британец работников?
В исследованиях рассматривается кабеля показал, что мигранты редко вытеснила Великобритания-родиться рабочими, но пошел в расширяющиеся отрасли, в которых просто не было достаточного количества людей, чтобы сделать работу или британец рабочих, готовых их делать. Эта утечка квартал и месяц светит свет на наши коллективные беснования об иммиграции | Джонатан Freedland Подробнее
Самый большой рост занятости в таких секторах, как гостиничный бизнес и досуг, транспорт и логистика и индустрия обслуживания. Профессиональные компании в Лондоне были также более вероятно, чтобы нанять более квалифицированных диаспоры с континента, которые оказались не в состоянии проникнуть в умирающий рынок труда. Но даже здесь, фирмы расширяют свою работу, не заменяя мигрантов в Великобритании-рождения сотрудников.
Это означало, что необходимые вакансии были заполнены, а не оставлена открытой в течение нескольких месяцев или лет. Предприятия, которые в противном случае могли бы поставить свои планы расширения, от кафе и службы доставки супермаркета в fintech стартапы, были в состоянии удовлетворить растущий спрос.
Все же чувство, что Британия принимает простой и дешевый способ чтобы заполнить пробел, оставленный старения рабочей силы, подтверждается ВВП на душу населения цифры, показывающие практически никаких улучшений за последние 10 лет и данные из промышленности и торговли.
В прошлом месяце королевского Института персонала и развития (cipd) реальная заработная плата, вероятно, продолжит падение после того, что работодатели получают в среднем 24 приложения для каждого низкоквалифицированную работу.
Компаний планируют увеличить заработную плату всего на 1% в следующем году, меньше чем половина скорости 2.6% инфляции в июне. Суд по интеллектуальным правам указанные ограничения на мигрантов из ЕС изменит картину и, возможно, подтолкнет вверх ставки заработной платы.
В Brexiter бы, очевидно, сделать вывод, что предприятия и тем самым спасти себя деньги, которые они бы в противном случае потратить на повышение производительности нового оборудования и процессов с помощью армий низкой стоимости труда.
Когда это экономический закон, что без главных инвестиций, производственный потенциал каждого работника остались те же и так их платить, как они могли заключить что-нибудь еще. Даже кабель признался в то время министр бизнеса, что в Британии гибкий рынок труда вышел из-под контроля.
Бен Бродбент, заместитель губернатора Банка Англии, является одним из тех, чтобы утверждать, что показатели производительности искажены расширение низкоквалифицированный труд, который тянет вниз средний. Он ничего не говорил нам, как он утверждает, об инвестиции в квалифицированную рабочую силу, которая продолжается, хотя и медленными темпами.
Прирост производительности тоже труднее достичь в странах с небольшой обрабатывающей промышленности. Национальный доход Великобритании построена на бурно развивающейся индустрии услуг, что это дьявольски трудно измерить возможного прироста производительности. Это не значит, что они не достигнуты.
Мутить дальше воду, правительственной программы жесткой экономии урезал льготы предоставляются и поэтому доходы низкооплачиваемых групп. Они винят мигрантов в случае сокращения благосостояния правительства, которые поражают их уровня жизни?
Дэвид Кэмерон ответил на критику низкого Британии заработной платы культуры с Леви обучения для поощрения профессиональной подготовки. Канцлер Филипп Хаммонд планирует капитальный ремонт дополнительного образования и увеличение государственных инвестиций. Все эти меры не хватает в посткризисных времен. Если бы они поставили на место, напряженность в связи с миграцией ЕС может быть рассеяно.
Категория: В мире
