Совет Министров обсуждали новый трудовой кодекс

Опубликованно 09.01.2020 07:15

Основой трудовых отношений в Украине, после введения нового кодекса будет договор. Об этом в эфире hromadske заявил заместитель министра экономики Джулио Ясно. "Во-первых, это либерализация трудовых отношений, - мы хотим закрепить, что основанием трудовых отношений является трудовой договор, который обязательно должен быть в письменной форме. Примерную форму этого договора у нас отдельный заказ разработать для всех сотрудников, могут прописать порядок работы, условия оплаты, отдыха, сезонности и всех других важных вещей", - пояснил Ясно. Она сказала, что в новый кодекс, министерство экономики хочет закрепить возможность удаленной работы и работу по совместительству. "То есть, мы даем более гибкую форму реализации трудовых отношений, это также будет аутсорсинг, остин. Кстати, все эти определения в отдельных изменений в закон о занятости, и все могут читать", - сказал вице-министр.

Также новый трудовой кодекс будет предусматривать возможность для сотрудников, чтобы иметь лист трудовой книжки, что даст возможность упростить работу и бюрократии.

"Это уникальный реестра, где будет показан весь опыт работы, потому что не у всех работодателей очень, как сказать, уважать закон", - сказал вице-министр.

Могу отметить, что есть работодатели, которые могут "манипулировать" работников - не дать трудовую книжку, чтобы не покинуть свое место работы.

"Так что эта проблема будет сниматься. И это возможность синхронизировать работу пенсионной службы и службы персонала. То есть будет единый реестр. Это вариант", - сказал он.

Ранее, некоторые нововведения трудового кодекса заявил министр экономики Тимофей Милованов.

 

Новости от Репортера.net в Telegram. Подпишитесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet

Категория: Общество