Group CEO Moneyveo вошла в «ТОП-50 самых влиятельных женщин финтех-сферы Украины»

В услoвияx COVID-19 прaктичeски вeсь бизнeс пoпaл в сoстoяниe турбулeнтнoсти, нeoпрeдeлeннoсти и oкaзaлся нa пoрoгe кaрдинaльныx измeнeний. Нo блaгoдaря свeрxбыстрoй рeaкции тoп-мeнeджмeнтa, принятию дaльнoвидныx рeшeний и мaксимaльнoй кoнцeнтрaции рeсурсoв мнoгим компаниям посчастливилось не только выжить в этот полоса, но и вырасти, перестроив свои фирма-процессы под новую реальность.

Безусловно, без сильного и гибкого лидера, готового встать во главе изменения, провести апгрейд бизнеса было бы неприемлемо. А если этот лидер, к тому но, обладает высоким эмоциональным интеллектом, развитыми коммуникативными навыками, так компания легко преодолеет любые кризисы и сложности.

(до, по итогам прошедшего года, Украинская фракция финтех и инновационных компаний составила отнесение к категории «ТОП-50 самых влиятельных женщин финтех-среда Украины», которые способствовали развитию отрасли и оказали сверху нее самое сильное влияние. В регистр лидеров попала и Group CEO Moneyveo Елена Андронникова. Рейтинг был создан возле поддержке проекта USAID «Трансформация финансового сектора» и EFSE Development Facility.

Экспертное жюри Ассоциации оценивало завоевание 192 женщин в развитие и популяризацию украинского финтеха. Изо них были отобраны 50 лидеров – драйверов финансовой мир: основатели финтех-компаний, стартапов, руководители банковских и небанковских учреждений, государственные управленцы. Посреди победителей оказались: Инга Андреева (Mastercard), Елена Дегрик Шевцова (Leogaming), Вера Платонова (Visa), Яника Признак (Минцифра) и Group CEO Moneyveo Алёна Андроникова (Moneyveo).

В рамках презентации рейтинга Ассоциации Алёнушка Андроникова вместе с другими успешными предпринимательство-вумен Украины, приняла участие в панельной дискуссии «Управление изменениями. Точь в точь достичь успеха в период турбулентности». Участницы ответили для актуальные вопросы новой реальности: что COVID-19 изменил процесс управления в их компаниях, вроде они пережили период глобальной неопределенности, не хуже кого организовали эффективную дистанционную работу, какие тенденции держи рынке финансов они выделяют и на правах видят свои бизнес-процессы в будущем.

Размышляя об актуальных вызовах, которые стоят раньше лидерами бизнеса, Алёна отметила, почему в пост-карантинном мире очень серьезно научиться change management и продумать замысел действий:

«Нам в Moneyveo удалось одно мгновение и без потери качества перестроиться в удаленную работу. Этому способствовало немножечко факторов. Во-первых, наша операция-модель изначально была ориентирована держи онлайн-бизнес. Мы работаем чудесно в «цифровом» мире, к тому же – с молокосос аудиторией, которая хочет быстрых решений. Затем) чтоб(ы) обеспечивать нужную скорость и безопасность, сотни наших затея-процессов оцифрованы и автоматизированы. Во-вторых, хроника внедрения дистанционного формата в Moneyveo началась давно до карантина», – рассказала лидер Moneyveo.

А смотри в организации работы бизнеса после отмены карантина, после мнению Group CEO Moneyveo, ставка полно делаться на гибридный формат: «Чистые онлайн- и офлайн-модели безвыгодный будут работать. Оптимальный вариант в переходной промежуток времени – смешанная бизнес-модель, которая позволит как можно лучше синхронизировать корпоративные и личные ценности сотрудников, и подле этом реализовывать стратегию развития бизнеса» – добавила Алёнушка.

Напомним, Group CEO Moneyveo Алёна Андроникова без году неделю вошла в тройку лидеров в категории «Эксперт возраст в сфере финтех» по версии PaySpace Magazine Awards. Вот-вот в период деятельности Алёны лидер рынка небанковского кредитования штабель Moneyveo достигла высоких результатов работы: перешагнула отметку в 1 000 000 клиентов, вышла возьми международный рынок, разработала новые технологичные кредитные провизия и сегодня успешно развивает marketplace потребительского онлайн-кредитования.

Категория: В мире