Главная » Все темы » Россия
Киев получит финпомощь на велоинфраструктуру и безопасности на дорогах
Новости Компании: В рамках подписанного финансового соглашения между Украиной и Европейский инвестиционный банк (ЕИБ), а также проекта “Улучшение безопасности на дорогах в городах Украины Киев имеет шансы получить 37,6 млн. евро.
ЕИБ выделяет 75 млн евро, которые получат пять самых крупных городов Украины, Днепра, Киева, Львова, Одессы и Харькова.
Об этом сообщил заместитель председателя КГГА Дмитрий Знакомства.
По его словам, в столице есть два бенефициаром проекта – ук "Киевавтодор" и КП "Центр организации дорожного движения в Киеве".
По словам Дмитрия сомнений по, КК "Киевавтодор" предварительно может получить 10,9 млн. евро. Кредит планируется потратить на строительство 12 ствол велосипедных дорожек в соответствии с Концепцией развития инфраструктуры для велосипедистов в Киеве. Их общая протяженность – 123,2 км. Гост называется регионах самые высокие зарплаты
Второй воспользоваться – КП "Центр организации дорожного движения в Киеве" – утверждает, что на 27,7 млн. евро. Они будут направлены на создание контрольной точки № 2 (Левый берег) в состав центрального пункта управления ASD с помощью последних технических средств, интеллектуальные транспортные системы (ИТС) – контроллеры, он, должно быть, видеокамера, лицензионное программное обеспечение, видео-стены, оборудование, ГПК, etc – 3,5 млн. евро.
Кроме того, предусмотрена модернизация центрального пункта управления ЮЖНОГО новейшие технические средства – 3 млн. евро, на разработку и внедрение интеллектуальных транспортных систем, – 10 млн. евро, для реализации сложных визуальной идентификации транспортных средств для мониторинга трафика в Киеве – 1,1 млн. евро. Также средства пойдут на мероприятия по реализации безопасности движения опасных нерегулируемых передач (проектирование и выполнение работ) -1,5 млн. евро, создание базы геопространственных схемы НЕЧЕТНЫЕ (управления движением) – 1,1 млн. евро. На система перераспределения движения на мосту имени Патона планируют потратить 6,5 миллионов евро.
НГС готовится предложить игру-изменение лечения рака
НГС готовится быстро-трек “меняют правила игры” лечение рака в больницах, ее исполнительный директор сказал, призвав к производителям, чтобы помочь, установив доступной цене.
Саймон Стивенс сказал, что автомобиль-Т терапии, которая была лицензирована в США, но не в Великобритании, могут быть одобрены для использования в этом году. Методы лечения, которые носят дорогущие, работы по генной инженерии убийца иммунная система пациента Т-клеток распознавать и уничтожать раковые клетки.
В судебных процессах, они имели необыкновенный успех, поставив в ремиссию пациентов, которым осталось жить несколько месяцев.
Первым пациентом, получившим автомобиль-Т терапии лечилась в США в 2011 году. С тех пор, несколько сотен человек получили лечение.
Стоимость в США составляет $475,000 (?340,000) на каждого пациента, что значительно превышает обычный потолок НГС ?50,000 для спасения жизни лекарства.
Но Стивенс говорит, это технологии НСЗ должны принять. Выступая в Ассоциации Британской фармацевтической промышленности, он обратился за справедливые цены.
“ГСЗ имеет славную историю внедрению передовых методов лечения. Когда мы празднуем 70-летний юбилей, НСЗ работают больше, чем когда-либо, чтобы спасти жизни и улучшить качество помощи, принимая передовые технологии, как автомобиль-Т терапии и распространении инноваций в масштабах всего здравоохранения”, - сказал он.
“Однако, мы не можем сделать это в одиночку, и мы нуждаемся в помощи производителям, чтобы гарантировать, что мы можем сделать эти процедуры пациентам максимально быстро и экономически эффективно, насколько это возможно.
“В настоящее время ведется подготовка к-т, один из самых инновационных методов лечения, которые когда-либо были предложены на НГС, доступно для пациентов, но производители должны установить справедливые и доступные цены, поэтому процедуры могут быть доступны для всех, кто в них нуждается.” Графический рака
Два метода лечения детей с острым лимфобластным лейкозом и для взрослых с лимфомой были утверждены в США и с европейскими регуляторами.
В преддверии принятия решения о предоставлении лицензии, Департамент здравоохранения передал их в Национальный институт для высокого профессионализма здоровья и внимательности, которая определяет процедуры являются экономически эффективными. Если лечение проходят оба препятствия, НСЗ может принять технологию в этом году.
Но цены производителя-это не только стоимость. Предоставления персонализированных терапий для пациентов тоже дорого. Автомобиль-Т терапии работают на взятие крови у пациента и извлечения Т-клетки, которые должны убивать раковые клетки, но в этих продвинутых раки не признают их.
Клетки должны быть отправлены в лабораторию, где они генетически спроектирован, чтобы произвести рецепторов на их поверхности, которые будут распознавать раковые клетки, позволяя иммунную систему пациента, чтобы разрушить их.
“Это очень волнительный момент”, - сказала Эмма Моррис, профессор клинической клеточной и генной терапии в лондонской больнице университетского колледжа, который имеет наибольшее число исследований такого рода терапии в Европе.
“Есть целый пласт работы для составления спецификации обслуживания для центров в Великобритании в больницах nhs, чтобы определить, какие требования должны доставить этот вид терапии для пациентов, потому что они являются очень сложными.
“В настоящее время мы только их доставку [в клинических испытаниях] в двух или трех центрах в Великобритании и управляется командами пересадки привыкла давать клеточной терапий.”
Хотя были впечатляющие результаты в испытаниях, были смерти, когда иммунная система слишком остро отреагировал на вновь Т-клеток. Некоторые пациенты нуждаются в интенсивном уходе.
Первые процедуры для раков крови. Аласдер Ранкин, директор отдела исследований в британской благотворительной организации рак крови Bloodwise, называется НСЗ планирует “ очень позитивный шаг для некоторых людей, живущих с раком, чья жизнь не может быть сохранен с помощью процедуры врачи уже могут представить”.
Он повторил призыв Стивенса по справедливой цене от производителей позволяют методы лечения должны использоваться и развиваться. “Важно признать, что это только начало для совершенно нового типа терапии рака”, - сказал Рэнкин.
“Пока это захватывающее время, даже после первой процедуры будут утверждены, будут лечиться таким образом, сначала и нет, если другие формы эффективного лечения рака, как было показано, не работать только небольшое количество людей. Однако мы можем ожидать увидеть автомобиль-Т терапии значительно развиваться в течение следующего десятилетия”.
Ученые исследуют способы, чтобы адаптировать терапию для других солидных опухолей.
Профессор Чарльз Суонтон, главный врач онкологического исследования Великобритании, сказал, что это “очень интересно увидеть, что nhs является изучение новейших разработок в иммунотерапии онкологических больных”.
“Авто-Т клеточной терапий показывали большой посыл в некоторых пациентов с определенными типами рака крови, но лечение сложное, высоко персонализированные и может вызвать серьезные побочные эффекты у некоторых пациентов”, - сказал он.
“Процесс генетически изменяя собственного пациента иммунные клетки являются чрезвычайно сложными и очень дорогими. Мы надеемся, что производители могут согласиться на сделку, которая бы обеспечивала приемлемый доступ для пациентов в Великобритании как можно скорее, чтобы добиться длительной ремиссии и даже излечения”.
( подробнее )НБУ: украинцы держат депозиты на 500 миллиардов гривен
Экономические Новости: объем депозитов в украинских банках вырос почти на 14 миллиардов долларов.
Гривен объем депозитов в банках Украины за март вырос на 0,4% – до 484,939 млрд грн, в иностранной валюте (долларов США) – сократился на 0,1% до 13,560 миллиарда долларов.
Как сообщается на сайте Нацбанка Украины, текущий объем гривневых депозитов на 1,1% ниже, чем в начале года, в иностранной валюте – 1,2%. Остатки по гривневым кредитам выросли на 0,3% в марте и на 2,2% с начала года - до 581,789 млрд остатки по валютным кредитам (в долларах США) вырос на 0,7% в марте до 6,1% с начала года - до 16,859 миллиарда долларов. Гривен объем депозитов в украинских банках за 2017 год вырос на 15,1% до 489,948 млрд грн, в иностранной валюте (доллар) – на 2,7%, до 13,676 млрд долларов.
( подробнее )Інтер має намір продати Пушкаша
Нападник Георге Пушкаш, швидше за все, покине Інтер поточним влітку, повідомляє Джанлука Ді Марція.
За інформацією джерела, "нерадзуррі" мають намір розлучитися з 22-річним румуном і в його підписанні зацікавлений Леганес.
Другу половину минулого сезону Пушкаш провів на правах оренди за Новару, де забив дев'ять голів в 19 матчах Серії Б.
Крім того він виступав на правах оренди за Беневенто (вісім голів в 34 матчах) і Барі (п'ять голів і одна результативна передача у 18 матчах), а за першу команду Інтера відіграв сім поєдинків, в яких не відзначався результативними діями.
Бажаєте дізнаватися головні футбольні новини першими? Підписуйтесь на наш канал в Telegram! Стежити за нашим сайтом ви також можете Viber і Twitter.
( подробнее )Суть: Наличными в Украине стало меньше
Бизнес-Новости: С начала 2018 года в Украине уменьшается объем денежной базы и денежной массы.
Объем денежной базы в Украине в марте сократилась на 2,9% до 393,232 млрд грн. Как сообщается на веб-сайте Национального банка Украины, с начала года объем денежной базы сократился на 1,5%. Согласно информации регулятора, денежная масса (единица измерения М3) снизился на 0,1% в марте и на 3,3% с начала года до 1,169 трлн грн. Объем денежной базы в Украине в 2017 году выросло на 4,6% до 399,057 млрд грн, денежной массы-на 9,5%, до 1,208 трлн грн.
Денежная база-совокупность обязательств центрального банка, которые могут быть использованы для создания денежной массы, в том числе наличные деньги в обращении и обязательств кредитной организации. Денежная масса-это совокупность наличных денег, находящихся в обращении и Базилика средств на счета физических и юридических лиц и государства.
( подробнее )Офис Корбин отрицает он посоветовал день активиста труда перед высылкой
Офис Джереми Корбин был вынужден отрицать, что сотрудник предложил поддерживающей советы активист Марк Уодсворт за день до дисциплинарного слушания, на котором он был отчислен за привлечением трудовых дурную славу.
Уодсворт был сначала отстранен после конфронтации с еврейским МП Рут Smeeth на мероприятии, посвященном расследованию партии в антисемитизме.
Водсворт сказал, что будет оспаривать решение о высылке в пятницу в суде и утверждал, офис Корбин была в контакте с ним в первый день его слушания перед национальным конституционным комитетом (НКК).
Водсворт сказал он и лидер лейбористов были “старые друзья и товарищи” на протяжении многих лет. “Когда они позвонили мне в первый день слушаний, они сказали мне, что они работали за кадром, что то, что я сказал, что не был антисемитским”, - сказал он на пресс-конференции.
Трудовые ресурсы были твердо уверены, что вызова не было, чтобы предложить поддержку, но подтвердил, что сотрудник обратился к Уодсворт, чтобы сдержать возможный срыв судебного заседания. Источник утверждал, что во время разговора, Уодсворт выразил недовольство в связи с отсутствием поддержки со стороны Корбин.
“Ни один сотрудник позвонил, чтобы предложить поддержку Марка Уодсворт”, - указали в партии. “Уодсворт не претендует на поддержку из Джереми в ходе слушания НКЦ”.
Заключение дело доходит 22 месяца после первой жалобы против активиста. Уодсворт оспорены Smeeth в начале расследования Шами Чакрабарти в антисемитизме в 2016 году, обвинив ее в работе “рука об руку” с Телеграфным журналист.
Smeeth сказала, что она была доведена до слез своими замечаниями. Уодсворт, который раздавал листовки на мероприятии, заявил, что он не знал Smeeth был евреем.
Выступая перед журналистами после его высылки было подтверждено, артист заявил Корбин “сказал взаимных друзей он не стеснялся, потому что он не видит, что я ничего плохого не сделала”.
Спросил Корбин был в контакте во время дисциплинарного процесса, Водсворт сказал: “я был в контакте со своим офисом и был на связи с руководством, да.
“Вы увидите при запуске Чакрабарти отчет, мы сидим и болтаем, как старые друзья и товарищи, я знал, что Джереми, прежде чем он был избран в парламент, когда он был профсоюзным чиновником и он мне про текст, который он прислал мне.”
Говорит уодсворт якобы поддержки Корбин не был безусловным. “Нужно вставлять что с того, что Джереми сделал немного пойти на меня на презентации доклада Чакрабарти и отметил, что, возможно, я мог бы использовать киндер язык”, - сказал он.
Уодсворт отказался назвать, кто был в контакте с ним: “я не собираюсь попасть в имена”. Он предложил телефонный звонок был пастырское. “Я знал Джереми за 40 лет. Если я собираюсь идти на слушания, которые могли бы изменить ход моей жизни, и мы сделали политике вместе так долго, вы не думаете, что они бы хотели знать ... ‘как ты?’” сказал он.
Представитель Лейбористской партии сказал: “НКРС установила, что два обвинения в нарушении правил Лейбористской партии 2.1.8 Марка Уодсворт были доказаны. НКЦ таким образом установлено, что санкция за это нарушение правил Лейбористская партия будет исключение из членства”.
Джонатан Аркуш, президент Совета депутатов британских евреев, которые встретились на этой неделе лидер лейбористов, чтобы выразить озабоченность сообщества по поводу антисемитизма, сказал, что это был правильный результат и является шагом в правильном направлении.
Еврейского рабочего движения также приветствовал это решение, но сказал, что задержка была недопустима. “В этом случае, начиная с самого дня запуска Чакрабарти расследования, свидетельствует о продолжающихся задержек в решении дисциплинарных вопросов. Теперь нам нужно увидеть последовательных действий со стороны партии и руководства, в том числе на Кен Ливингстон и Джеки Уокер”.
Труда против охоты на ведьм, а агитационная группа создана в знак протеста против высылки, Поддерживаемые Уодсворт в судебном заседании в Вестминстере. Десятки парламентариев, организованный трудовой заднескамеечник Уэс Координационного, маршировали с Smeeth от парламентского слушания.В ходе слушаний в среду, где Smeeth дал показания и был пересекать-рассмотрены законного представителя Уодсворт, два парламентария-лейбориста Криса Уильямсона и Клайв Льюис, дал рекомендации по Уодсворт.Он был обвинен в привлечении в партию дурную славу, а не антисемитизм, которого не было конкретного преступления в трудовых правил в момент инцидента.
Партия заявила, что стремится общаться с нескольких других ключевых дел, связанных с антисемитизмом, в том числе бывший мэр Лондона Ливингстон, и Уолкер, бывший вице-председатель импульса, в течение трех месяцев.
В пятницу, Ливингстон заявил, что была агитация за труд в местных выборах, несмотря на его отстранение от партии. Он сказал, что антисемитизм ББК строке “полное отступление ... у нас был в прошлом году в преддверии местных выборов, которые тогда были. Мы были два года назад в преддверии выборов Садык Хан [как мэр Лондона].”
( подробнее )Динамо і Шахтар ведуть боротьбу за бразильського захисника — Globo
Захисник " Атлетіко Паранаенсе Сидклей може перебратися в Динамо або Шахтар. Про це повідомляє кореспондент Globo Esporte Наджа Мауад.
Журналіст зазначає, що кияни і донеччани вже зробили запит щодо трансферу футболіста. Сума операції може скласти близько чотирьох мільйонів євро.
Сидклей – вихованець Атлетіко Паранаенсе, але зараз виступає в Корінтіансі на правах оренди. У поточному сезоні він зіграв 26 матчів, забив 3 голи і віддав 2 результативні передачі.
Бажаєте дізнаватися головні футбольні новини першими? Підписуйтесь на наш канал в Telegram! Стежити за нашим сайтом ви також можете Viber і Twitter.
( подробнее )Государственный долг: Киев может выплатить до 2021 года
Бизнес-Новости: объем резервов Украины достаточно для оплаты и только до конца 2020 года.
Объем международных резервов Украины является достаточным для прохождения периода пиковых выплат по долгу до конца 2020 года.
Об этом сообщается на веб-сайте Национального банка Украины со ссылкой на заявление главы НБУ Сантьяго, Когда во время традиционной встречи с руководителями крупнейших банков.
"Объем международных резервов Украины достаточно, чтобы пройти через период пик выплаты государственного долга до конца 2020 года, и без внешнего финансирования, но перспективы экономического роста страны зависят от прогресса в области структурных реформ", - были его слова в сообщении.
Показатели гендерного разрыва в оплате труда выявить восемь в 10 британские фирмы платить больше мужчин
Восемь из 10 компаний и государственных органов платить мужчинам больше, чем женщины, было обнаружено, как сотни предприятий кинулись отчитываться о своих гендерный разрыв в оплате труда до истечения срока правительство полночь.
Около восьми лет после того, как закон был вынесен на обсуждение, чтобы принудить компании в Великобритании, чтобы выявить размере разницы между заработной платой мужчин и женщин, данные показали, что женщины платят средний почасовой ставки, что, в среднем, на 9,8% меньше, чем их коллеги-мужчины.
К вечеру среды 2,920 компаний и государственных организаций в сумме 9,788, который подал сообщили разрыва, который был выше в среднем на 18,4%. Гендерный разрыв в оплате труда: сотни компаний отчеты на последний день живем Подробнее
Правительство и равенство и Комиссия по правам человека заявили, что не будут комментировать количество компаний и государственных органов, которые обязаны отчитываться о своих рисунках.
Ранее деятели из государственных организаций, которые должны отчитываться о своих гендерное неравенство в оплате труда до 30 марта, предложил девять в 10 платных мужчин больше, чем женщин, с общего гендерного разрыва в оплате труда на 14%.
Более 1000 компаний представили свои показатели за 24 часа до крайнего срока – больше, чем общее число компаний, которые в первую 326 дней по схеме. Компаниям приходилось файл данных на основе “моментального снимка”, направляемых на оплату труда, принятых на 5 апреля 2017 года, и может подать информацию в любой момент после этого. Теперь компании придется повторить упражнение на ежегодной основе.
Цифры несовершенны. Ключевой показатель средней почасовой оплаты труда в целом бизнес не ликвидировать разрыв в аналогичной должности функций; качество сведения тоже неоднородны, и вследствие изъятия, высокопоставленных руководителей, в том числе партнеров и неработающих, и низкооплачиваемые работники не включены в данные.
Но сбор данных – непревзойденная нигде в мире на сегодняшний день – позволяет выявить структурные неравенства возможностей и заставит работодателей смотреть на барьеры, мешающие прогрессированию женщин на рабочем месте, по данным Сэм Smethers, исполнительный директор общества Фосетт. “Это игра-чейнджер. Это заставляет работодателей искать в себе и понять свои организации, и это побуждает сотрудников, чтобы задать некоторые жесткие вопросы”, - сказала она.
Сказал Smethers интерес, вызванный требованием отчетности помогает женщинам, говорить о неравенстве возможностей, в их рабочих местах. “Наконец-то женщины понимают, что они имеют право говорить об оплате и они не могут молчать. Выяснив, что их коллеги зарабатывают, они тогда в состоянии оспорить любое неравенство в оплате труда. Это гораздо больше общего, чем люди понимают”. Краткое руководство гендерный разрыв в оплате труда отчетность Показать Скрыть Что публикуется?
Все компании и некоторых государственных органов в Великобритании, за исключением Северной Ирландии, с более чем 250 сотрудников о гендерном разрыве в оплате труда для правительственного Бюро по вопросам равноправия. Все компании должны быть представлены по 4 апреля 2018 года. Что такое гендерный разрыв в оплате труда?
Гендерный разрыв в оплате труда-это разница между средней почасовой заработной платы мужчин и женщин. Этот показатель выражается как доля от заработной платы мужчин. По данным УНС, разрыв между тем, что в Великобритании мужчина и женщина зарабатывают – на основе средней почасовой заработок для всех работников в 2017 году – составил 18,4%, до 18.2% по сравнению с годом ранее. Средний гендерный разрыв в оплате труда составляет 17,4%. Какая разница между средней и медианной цифры?
Широко известный как средний, среднее рассчитывается путем суммирования заработной платы всех работников и разделить эту цифру на количество сотрудников. Средний гендерный разрыв в оплате труда-это разница между средними мужчина платит, а значит, женщина платить.
Средний разрыв-это разница между работником в середине диапазона мужского заработную плату, а работник посреди ассортимент женских заработной платы. Как правило, медиана является более представительной фигурой, потому что значит, могут быть искажены за счет горстки высокооплачиваемых сотрудников. Был ли это полезно? Спасибо за ваш отзыв.
Министр внутренних дел, Эмбер Радд, который является также министром по делам женщин и равенства, сказал, что нет оправдания для компаний, которые не должны быть прозрачными, и что сокращение разрыва в оплате труда экономический смысл. “Предприятия должны видеть отчетного оплате труда по признаку пола данных разрыв, как только первый шаг на пути к созданию более справедливого рабочих мест по всей Великобритании”, - сказала она. “Они должны положить планы действий по преодолению барьеров к прогрессированию женщин в своих организациях”.
Именно в этих секторах гендерное неравенство в оплате труда были непростые вопросы, как сроки, закрытые, строительство, Финансы и страхование, и образование, являющиеся отраслями с наибольшим пробелы.
Анализ опекуна на основе собственной классификации организаций своих предприятий показал, что строительство крупнейшего сектора-большой разрыв, в среднем средний разрыв в оплате труда составляет 25%. Отрыв составлял 22% в финансовом и страховом секторе и 20% в сфере образования. Гендерный разрыв в оплате труда: когда ваша компания перестанет платить женщины в 2018 году? Подробнее
Школ, особенно мульти-академия доверяет и некоторые из самых известных в стране государственных школ, сообщила огромной разнице в оплате труда. Более 40 мульти-академия доверяет сообщили пробелов платить 50% или больше.
Появились услуги проживания и питания, как сектора с наименьшим разрывом платить, в среднем средний разрыв в оплате труда на 1%. Многие фирмы используют плоские ставки заработной платы с большим числом сотрудников на минимальную зарплату, которая могла бы объяснить Номинальный зазор.
Сотни узнаваемых имен с учетом результатов лишь до срока закрыт. Они включают Apple, Великобритании, в котором сообщалось о 24% разрыва в оплате труда; в компании заявили, что, когда все сотрудники УК были приняты вместе разрыв в оплате труда в пользу женщин 2%.
В банковском секторе, Маккуори корпоративных Holdings сообщила о 60% разрыв и macquarie Банка 53%.
В моде, Карен Миллен сообщила о выплате женщин 49% меньше по средней почасовой основе, что означает, что компании-широкий, средней заработной платы мужчин вдвое больше женщин. Женщины составляют 84% топ-позиций компании и тем же доля мужчин и женщин получали бонусы, но средний женский бонуса зарплата была 96% ниже, чем у мужчин.
Другие имена от хай-стрит включены Виктории сикрет на 19% и французский Связной, который сообщил, зазор 1.6%. Benefit косметика выявили 30.7% разрыв, хотя женщины составляют более 90% каждого квартиля в компании.
Другим данным отчетов за последние 24 часа, включал в себя строительство гигантов Джон Сиск, который показал 45% разрыва в оплате труда и только 5% женщин высшего света. Коламбия пикчерз и Уорнер Бразерс Entertainment сообщила, зазоры 15% и 23% соответственно. Три крупные звукозаписывающие компании также зафиксирован значительный разрыв в оплате труда: 16.7% на универсальный, 4.6% на Sony, и на 21% в Warner.
Авиакомпания Ryanair сообщила о худших, на некотором расстоянии, гендерный разрыв в оплате труда в транспортном секторе, на 71.8%, и говорит, что 97% его лучшие работники были мужского пола.
Эти цифры подчеркивают неравенство между мужчинами и женщинами на рабочем месте, но по мере накопленного опыта ограничено цифры правительство просило и качество некоторых данных было подано.
Джулиан Джессоп, Института экономических дел, сказал, что отчетность может иметь негативные последствия, в том числе создавая ощущение недовольства среди рабочих или аутсорсинг нижеоплачиваемой, где преобладают женщины, такие роли, как уборка. “Я не думаю, что эти данные обязательно говорить людям, что они думают, что сказав им”, - сказал он. “Что есть гендерный разрыв в оплате труда в пользу женщин, работающих неполный рабочий день, например, если нет достаточных оснований дискриминации в пользу женщин.”
Но Элен Рирдон Облигаций, эксперт гендерный разрыв в оплате труда и бывший высокопоставленный госслужащий, который сыграл ключевую роль в формировании требование сообщить цифры, отметил значение “монументальное”.
“Гендерный разрыв в оплате труда отрицатели скажут, что разрыв существует только потому, что выбор женщины, но в то время как каждый делает выбор женщин ограничен выбор”, - сказала она. “Это абсолютно монументальное: у нас есть люди из разных отраслей и сфер жизни сидеть и говорить об этом. Большинство предприятий никогда не работал, их гендерный разрыв в оплате труда. Ну, теперь они есть, остается вопрос, что они будут делать об этом”.
( подробнее )Зарплаты банки в Украине: Министерство финансов определило список
Бизнес-новости: Для бюджетников выявили 34 финансовых учреждений, которая будет проходить все платежи.
Комиссия признала разрешено еще 9 банков.
Министерство финансов украины расширило перечень банков для выплаты пенсий, денежной помощи и заработной платы работникам бюджетных учреждений до 43 финучреждений.
Как сообщается на сайте министерства Финансов, конкурсная комиссия 10 июля приняла решение о признании со стороны уполномоченных банков еще 9 банков.
В обновленный список Минфина, "Укрэксимбанк", "Ощадбанк", "Приватбанк", "Укргазбанк", "Укрсоцбанк", "Райффайзен Банк Аваль", "Успех", "Укрсиббанк", "Идея Банка", "Креди Агриколь Банк", "Пиреус Банк МКБ", "Альфа-банк", "ОТП Банк", "Альянс Банк", "Львов", "Индустриалбанк", "МТС Банк", "Пивденный", "Полтава-банк", ПУМБ, "Восточно-украинский банк "Грант", "Мегабанк", "Sky Банка "Юнекс Банк", "Коммерческий Индустриальный Банк", "универсал Банк", "Банк Кредит Днепр", "было белое", "Банк Восток", "Банк инвестиций и сбережений", "Конкорд", "Мотор-банк", "Аккорды", "Christian", "Банк Сич", "Глобус", "Клиринговый дом", "Метабанк", "Международный инвестиционный банк", "Пеликан", "Правэкс-Банка", "и все же", "Укрбудинвестбанк". Официальный курс на 11 июля
Министерство финансов ежеквартально контролирует выполнение банками критерии соответствия для выплаты сотрудникам учреждений.
По решению правительства, заказать услуги бюджетники могут все банки, не имеющие задолженности Государственной налоговой службы и Фонда гарантирования вкладов физических лиц, не подвергается в течение 6 месяцев до подачи документов уголовные или ограничений Национального банка и не включены в социальные сети, на.
( подробнее )